社員が快適に働くことができる “魅力的”なオフィスづくりのポイント＜3＞

オフィスにおいてABWを実現するには、さまざまなワークシーンを想定したバリエーション豊富な空間が必要になります。

名古屋支店では、その時々の業務内容に応じて好きな席を選べるようにさまざまな種類・形のワークポイントを設け、座席の選択肢を充実させました。

「この作業にはあの場所が良さそう」といったように、その日の業務に合わせて計画的に行動することで社員の自律性を高め、作業効率アップが期待できます。

【ABW実現のための一歩】スピーディーな情報共有

ABＷは自由度が高い分、社員同士の連携やスピーディーな情報共有が求められます。そんな時、会議室以外の場所でもフレキシブルに使えるコンパクトで持ち運びが簡単にできるプロジェクターがあると便利です。

さらに、自宅とオフィス、他拠点をつなぐオンラインミーティングでは、プロジェクターでの大画面投写により、場所を選ばず等身大の臨場感あるコミュニケーションが可能になります。

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【ABW実現のための一歩】DX化への取り組み

場所に縛られないABWを実現する上で、出社前提での捺印作業やFAX業務からの脱却は必要不可欠であり、DX化への取り組みが必要となります。

例えば、FAX業務の場合、エプソンのインクジェット複合機を使用すれば、FAX受信データをPDF化し、指定フォルダーへのファイル仕訳が可能です。また、クラウドサービス（Epson Connect）を利用すれば、クラウド経由で自宅のプリンターに書類を印刷することもできます。

エプソンは、「ペーパーレス化による業務見直しを始めたいけど、何から始めたらいいのかわからない」というお客様に、働き方を変える第一歩をご提案しています。

エプソンスクエア丸の内 スタートDX！ペーパーレスから始める働き方改革