コミュニケーション&教育

サプライヤーとのコミュニケーション

調達方針説明会

エプソンは、お客様にお届けする商品の品質はもちろんのこと、サプライチェーン全体において、人権・労働・環境側面などが適切な水準にあることも商品・サービスに対する責任の一部であると考え、サプライヤーを重要なパートナーと位置付けています。
サプライヤーに調達方針を理解いただくため、毎年「調達方針説明会」を開催しています。事業概況および方針、取り組み内容、調達方針などを説明し、それぞれの理解と品質の向上、コスト削減、納期厳守、CSR調達の取り組み、有事対応能力（BCM）の強化、環境への取り組みを要請しています。
また、調達方針説明会は、サプライヤーの声を聴く貴重な場としてとらえています。説明会に続いて、懇親会を開催し、社長をはじめとしたエプソンの役員・事業部長がサプライヤーの皆様から直接お話を伺っています。例年、多数のサプライヤーに参加していただいています。

CSR調達サプライヤー説明会

2016年度よりCSR調達サプライヤー説明会を毎年開催し、エプソンのCSR調達活動の説明と、対応の依頼を行っています。2018年度は、日本、中国、インドネシアなど製造拠点のある各地において開催し、多数のサプライヤーに参加していただきました。
CSR調達方針や調達ガイドラインの遵守要請のほか、CSR詳細評価や有事対応力（BCM）評価の回答方法の説明なども行います。また、環境負荷低減に向けた取り組みを推進するため、環境セルフアセスメントを依頼しました。さらに、近年自然災害が多発していることを受け、BCMの重要性を再認識いただくとともに、各サプライヤーにおける対応をお願いしました。

サプライヤーの参加状況

^*1 参加率　＝　参加会社数　÷　招待会社数
^*2 参加率　＝　参加会社数　÷　重要サプライヤー数

取引先通報制度

サプライヤーから、法令や「エプソングループ調達ガイドライン」などに違反する行為または違反するおそれのある行為について、通報や相談を受け付ける通報窓口を2017年より設置しています。通報窓口を開設することにより、より一層の企業倫理の確立に努めていきます。
なお、エプソンの社内規定にのっとり、個人情報の厳格な取り扱いおよび不利益の禁止など、通報者の保護を図っています。

社内教育

エプソンは、経営理念において個性の尊重と総合力の発揮をうたい、企業行動原則においても、人材開発によって培われた自律と自信が組織風土を作っていくことを掲げています。特に、調達におけるコンプライアンスや、CSR調達については、法規制などの必要な知識を理解することが重要だと考えています。このため、社員および協業者に対して、多層的に教育を行うプログラムを推進しています。

社内必須教育

エプソンでは、全従業員を対象にした基礎研修であるe-ラーニングと、調達従事者を対象にした調達遵法研修を実施しています。

調達遵法研修

eラーニング

^* 倫理行動と下請法を交互に隔年で実施

CSR調達専門教育

エプソンは、サプライヤーを直接管理する立場の調達従事者を対象にした、CSR調達に関する専門教育プログラムを推進しています。2018年度は以下の教育を実施しました。