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各種制度 人事制度、人材育成制度、福利厚生などの各種制度をご紹介しています。

理想のキャリアをサポートする人事制度

エプソン販売は、お客様価値を創造し提供する会社であり続けます。そのために、社員一人ひとりが自分ならではの経験・強みを考え、自ら挑戦できる環境を整えています。
また、社員が成長し、成果を生み出せるように、以下のキャリア支援制度を導入しております。

キャリア自己申告制度

自分のキャリアを仕事の側面から考え、今後チャレンジしたい職種や業務を入力する自己申告制度を実施しています。これらのデータを社員本人、上司、人事が共有し、社内ローテーションに活用しています。

一般者ローテーションプログラム

「経験を通じた自己の適性把握、見極め」「知識、経験の幅の拡大」「多機能化もしくは専門性の向上」の実現を目指したキャリアプログラムです。一般者の最上位等級に昇格するまでに、3職種の経験を積むことが求められます。

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