多様化する雇用形態、給与パターンにも柔軟に対応

多様化する雇用形態にも柔軟に対応

  1. 従業員登録数は、少人数から1000人以上の規模にも対応。各給与システム間での連携も実現し、会計士や社労士との給与データ連携も簡単に行えます。(R4シリーズ最新版同士)
  2. 従業員ごとに異なる給与パターンにも対応しています。さらに1つの会社で締め日を複数設定できることにより、多様な雇用体系に準じた締め日/支払日の設定も可能です。
  3. 面倒な社会保険料率の変更にもスピーディーに対応します。オンライン配信(保守契約必須)により、簡単に取込変更ができます。
(注)
給与計算に関する機能は給与・法定調書顧問 R4のみとなります。

豊富な給与明細パターンと自由な管理帳票設計

  1. 月給、日給など従業員の給与体系に合わせて、支給明細書の計算、出力項目などのパターンを複数設定できます。支給明細書はA4 2分割/A4 3分割/郵送用の住所印刷など、専用用紙からコピー用紙への印刷にも対応しています。
  2. 給与明細は従業員の住所印字にも対応しています。派遣従業員や、郵送の必要がある従業員にも手をかけずに直接印字が可能です。
  3. 従業員や期間、給与項目から必要な情報を抽出し、自由に帳票が設計できるので、オリジナルの管理帳票を作成することができます。
(注)
給与計算に関する機能は給与・法定調書顧問 R4のみ。