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エプソンの信頼経営
エプソンの目指す企業経営＝信頼される経営を実践し続けること
「信頼経営」とは
エプソンは、経営理念の実現、すなわち理念の根底に流れる「信頼経営」を実践していくことが企業経営の根幹であると考えています。法規制や企業倫理などの遵守はもちろんのこと、お客様の期待を超える価値を創出することを通じて、すべてのステークホルダーの皆様と信頼関係を培いながら社会とともに発展し、より良い社会の創造に貢献することが私たちの使命であると考えます。
「企業行動原則」と「エプソン社員行動規範」
「信頼経営」を実践していくための行動のよりどころを明確にして、グループ全体で共有するために、2005年に「企業行動原則」を制定しました。この原則に基づいて社員一人ひとりの取るべき行動を明確にした「エプソン社員行動規範」を2006年に定め、さらに規範意識を高めることを目的に2009年に全面改訂を行いました。
下図は、「信頼経営」を実践していくための企業活動の基盤を「企業行動原則」の9分野で示したものです。
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